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合同会社MIRAIKU

目次

合同会社MIRAIKU

会社HP	合同会社MIRAIKU
事業内容	当校では、発達に特性のある1歳～6歳の未就学児を対象に、日々の発達支援を行っています。支援の土台となるのは、ABA（応用行動分析）に基づくマンツーマン療育と、SST（ソーシャルスキルトレーニング）を取り入れた小集団療育の組み合わせ、さらに感覚統合療法を活用し、子どもたちが日常生活で必要な感覚の調整能力を高めることにも重点を置いています。このアプローチを通じて、子どもたちが将来的に幼稚園や保育園、小学校などの集団生活を安心して送れるよう、「社会性」「対人関係」「自己表現力」などを遊びや活動を通じて楽しく学べるプログラムを提供しています。あなたの役割は、このような療育を一人ひとりの子どもに寄り添いながら行い、成長をサポートすることです。これまでの経験や資格を活かしながら、さらに専門性を深められる環境が整っています。実践的な研修やチームでの情報共有を通じて、スキルアップや新たな学びにチャレンジできる体制がここにはあります。
設立	2022年12月
資本金	－
代表者	代表社員　寺島　宥紀
所在地	愛知県安城市赤松町堀切８９番地１４
従業員数	20人

キャッチコピー

「やってみたい！」に寄り添い、未来をカラフルにする仕事。｜年間休日130日｜残業なし｜有給取得率100％｜未経験歓迎｜オープニングスタッフ

職種名	放課後等デイサービスの児童指導員
仕事内容	2026年4月OPENの「mico cala（ミコカラ）」は、児童発達支援で高い評価をいただく mico mico の姉妹校として誕生する、小学生のための新しい放課後等デイサービスです。mico cala では、「小学生のやりたい・得意を伸ばす」という理念のもと、子どもたちに寄り添いながら日々の成長を支える支援を行います。職種ごとに専門性を発揮しながら、チームで協力していく環境です。。《主な業務内容》・小学生の個別支援・集団活動の運営・SST（ソーシャルスキル）やコミュニケーション支援・学習・生活スキルのサポート・プログラム活動（デジタル・アート・運動・食育）の指導・保護者対応・学校との連携・日々の記録・支援計画案の作成・オープニング業務として教室運営の基盤づくり・送迎　基本行きの学校やクラブへのお迎えのみ実施です。帰りは保護者様に迎えに来て頂きます。オープニングメンバーとして、どんな放課後等デイサービスにしていくかを職員みんなで話し合い、ゼロから形にしていく面白さを味わえます。
アピールポイント	①年間休日130日＋残業なし！働きやすい環境です業界では珍しい年間休日130日！有休は自由に取得OK。希望日での取得率は100％。さらに半日単位（4時間）から取得できます。また、残業は基本的にないので子育て中のスタッフも多く、家庭と両立しながら自分らしく働けます。 ②研修制度が充実！未経験の方でもスキルアップができます入社時に必ずABA（応用行動分析）の研修を受講します。実地指導やオンライン研修を定期的に実施し、専門性と実践力の両面からスキルアップを支援しています。また、先輩スタッフが実際の支援場面でそばにつき、声かけの仕方や関わり方を丁寧にお伝えします。 ③仕事の悩みやキャリアの方向性についても先輩スタッフが丁寧にサポート。特に若手の定着や成長に力を入れており、一人ひとりの挑戦や前進を温かく後押しする環境があります。
勤務時間	9:00〜18:00(休憩時間は1時間順番に取ります)
勤務地	446-0045 愛知県安城市横山町39-6
受動喫煙防止対策	施設内禁煙
交通アクセス	東海道本線 JR 安城駅より車で約 6 分名鉄西尾線南安城駅より車で約 7分安城市役所まで車で3分です♪
給与	▼給与月給215,000円～ ※補足 ■一般正社員(実務経験 5 年以上) ・基本給：170,000 円・資格手当：10,000 円・処遇改善手当：55,000 円 ■時短正社員(実務経験 5 年以上) ・基本給：159,375 円・資格手当：9,375 円・処遇改善手当：51,562 円 ■試用期間 6 ヶ月（期間中は基本給より-10,000 円） ■賞与年 2 回（6 月・12 月）業績による ※前年実績：計 2 ヶ月分〜4 ヶ月分 ■昇給年 1 回（4 月／人事評価制度に基づき算定） ※前年実績：計2000円～10,000円
休日休暇	安心して長く働けるよう、休暇制度を充実させ、年間休日130日を実現しています。・完全週休2日制（日曜＋平日1日）・年末年始休暇（12/29～1/4）※7連休以上・月1回の特別休暇（年間12日）・春季休暇：2日・夏季休暇：3日・秋季休暇：1日＜特別休暇・制度＞・誕生日休暇（誕生月に1日）・皆勤休暇（半年ごとに2日）・有給休暇（入社半年後10日付与）　└ 半日有給・時間単位（2時間）で取得可能 📌 POINT 「しっかり休むからこそ、子どもにしっかり向き合える」を大切に、家庭との両立や自分時間の確保がしやすい環境づくりを行っています。子育て中の方にも安心して続けていただける働き方です。
保険	社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
待遇・福利厚生	《諸手当》・交通費支給（上限 15,000 円／月）・ガソリン代支給（マイカー通勤の場合）・住宅手当（5,000 円／月）※世帯主で教室から 2km 以内の場合《待遇・福利厚生》・確定拠出年金制度あり・退職金制度あり（定年退職時）・育児休暇（取得実績あり・最大 2 年）・産前産後休暇・介護休暇・結婚／出産休暇（配偶者含む) ・弔辞休暇・子の看護等休暇お子様 1 名につき 5 日/年 2 名以上 10 日/年(無給) ・病児保育利用補助あり・外部研修補助、資格取得支援制度あり（条件あり）・制服（ポロシャツ）支給：入社時に 2 枚貸与・ウォーターサーバーあり・フリードリンク／おやつ完備・ベネフィットサービス導入
求める人材	《必須資格》・保育士、児童指導員任用資格をお持ちの方・児童福祉施設や教育機関での勤務経験がある方（例：放課後等デイサービス、幼稚園、保育所、特別支援学校・学級、通級指導など）・教員免許をお持ちの方（小学校教諭免許、中学校教諭免許、高等学校教諭免許、特別支援学校教諭免許など）・国家資格をお持ちの方（社会福祉士、精神保健福祉士など） ※その他の学歴や資格でも要件を満たす場合があります。《歓迎条件》・実務経験が5年以上ある方・子どもの発達支援や療育に関心のある方・教室運営に関心のある方・基本的な PC 操作ができる方（Word・Excel・メールなど）

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